可持续发展 |环境·社会·治理-秦淮数据集团

稳定透明

秉持合规稳健的理念，持续优化企业管治，不断提升公司经营韧性和业务竞争力。

我们的理念

以合规稳健的经营为基石，将ESG理念融会贯通，以此规范公司治理、防控经营风险、强化商业道德，持续增强业务竞争力、深化企业价值，不断提升公司经营的可持续性和韧性。

我们的承诺

我们奉行诚信、正直的价值观。对内，我们固守合规
诚信的信条，要求员工在所有的业务活动中严格遵循
相关法律法规以及公司内部各项政策条例，共同营造
阳光透明的企业经营形态。对外，在与我们的供应
商、客户、业务伙伴、股东等各相关方的业务关系
中，坚持诚信经营、恪守商业道德，对任何不道德不
合法的行为零容忍。

我们的实践

我们构建定位清晰、权责明确、流程规范的治理架构，不断优化体系和细化管理，“自上而下”地完善企业管治。

卓越公司治理体系

我们拥有完整的公司治理体系，以董事会为核心，下设审计委员会、薪酬委员会以及公司治理和提名委员会，并制定了各委员会章程以指引工作、规范职责。我们不断推进董事会多元化，考虑性别、年龄、文化、种族、教育背景、专业经验等因素，成立全面多元的董事会，促进公司决策的平衡性。我们还关注董事会独立性，确保独立董事以自由和客观的角度为公司提出专业意见。我们还致力于营造具有多元领导力的多元的职场文化，鼓励更多女性走上管理岗位，集团共有中高层管理者45位，其中11位女性，女性管理者占比24.25%。

风险与合规

我们秉持合规稳健的理念，依据监管机构发布的指引及规则，在构建国内及海外法务管理体系、提供属地化针对性的法务支持的基础上，完善在内部控制、税务合规、商业道德等方面的控制措施，确保集团发展行稳致远。

我们在经营过程中采用COSO内部控制整合框架的方法，搭建了符合公司风险管理需求和企业发展战略的内部控制体系；在各业务流程和业务单元中建立了风险控制框架，对业务过程中的风险进行识别、评估、监控和管理；重点关注关键业务领域的合规风险，进行风险识别分析，输出相应的风险防控管理建议。

集团财务中心的核算报告部通过财务结果逆向追踪，统筹采购和成本等统计流程，提升业财数据准确性；税务部则紧密遵循内部税务管理规定的合法合规性原则，完成各项税种申报，积极维护和开拓各区域税企关系。

防控经营风险

加强财税合规

开展利益相关方沟通

我们重视投资者及利益相关方的权益，充分考虑投资者的立场，主动与投资者沟通，保证投资者参与公司重大决策。集团投资者关系部门保持积极的市场沟通策略，积极触达资本市场参与者，主动向投资者展示集团的经营理念和成果，使投资者实时获得集团企业文化和经营动态。我们同时关注生产经营活动与外部利益相关方、经济、社会与环境的作用，通过建立与利益相关方沟通的常态化机制，了解他们对集团的期望与诉求，并邀请利益相关方参与企业可持续发展相关决策和活动，不断在实践中改进利益相关方参与效果。

利益相关方	沟通渠道
政府、证监会与其他监管机构	信息披露监督检查日常管理会议交流专项汇报统计报表公开咨询
投资者与股东	股东大会信息披露公司网站投资者问答业绩发布会电话会沟通邮件往来媒体及研究机构简报线上会议和线上路演投资者开放日线下投资者大会
客户	客户满意度调查会议沟通公开质询投诉反馈公司官网及新媒体
员工	员工培训员工满意度调查投诉反馈定期会议员工沟通渠道绩效评估举报邮箱
价值链伙伴	供应商培训供应商评估招标及采购流程
社区	公共/社区活动媒体沟通志愿者活动公开质询

强化商业道德

在商业道德风控和管理强化方面，我们将反贿赂、反腐败、反舞弊、反不正当竞争等要素根植管理体系，完善商业道德管理办法和监督机制，要求每位秦淮人严格遵守底线，并与合作伙伴共商公平竞争、诚信合作模式，共同营造阳光透明的经营形态。

举报邮箱：jubao@chindatagroup.com

举报电话：（010）59033287

我们的亮点

2022年，集团共开展1次道德标准培训，培训总时长为50分钟，参与商业道德培训的员工总数为1259人，参培率为100%，内容涵盖商业道德、反腐败、反商业贿赂等主题，牢固树立员工商业道德意识。

我们切实做到稳健合规经营，2022年，商业行为未因违反国内外法律规定被监管部门或司法机关认定为“不正当竞争行为”，因此造成的货币损失亦为0。

我们持续助力员工意识提升，2022年，组织开展反贪腐相关培训，集团中国区域员工参与率达100%。

联系我们